序号 | 工作任务 | 主要任务分解 | 二级任务指标 | 责任科所（排第一位的为牵头科室） | 预计完成时间 | 推进情况 |
1 | 全力推进法治西湖建设 | 聚焦全面深化法治领域改革 | 持续深化习近平法治思想“八进”活动。 | 秘书科、区普法办、各科室、各司法所 | 全年 | 组织开展习近平法治思想“八进”实践范例报送工作。 |
筹备召开区委全面依法治区委员会第七次会议。 | 秘书科 | 5月 | 组织区有关单位做好2025年法治西湖建设要点制定有关工作。 |
对标法治政府示范市创建实地评估要求，组织做好迎检工作。 | 秘书科 | 实地评估结束 | 对标法治政府示范市创建实地评估要求，制定下发西湖区迎检工作方案的通知。 |
加强法治工作统筹，推进涉外法治建设。 | 秘书科、律工科 | 全年 | 推进涉外法治建设，在杭州法治微信公众号发布信息——西湖区以“联盟式”法治护航，助力企业出海新征程。 |
完善“1+3+X”合法性审查工作机制，建强区街两级合法性审查工作体系 | 强化区行政合法性审查服务中心指导作用，深化“街道法治审查员+法律顾问+司法所”的审查模式，推动镇（街道）强制拆除类行政复议案件发案量下降。 | 合法性审查中心、法治督察科、复议应诉科 | 全年 | 分别面向民生部门、经济部门共20家单位开展了文件决策为主题的培训，培训效果较好。 |
发挥行政复议作为行政争议化解主渠道作用 | 严把复议审理关，倒逼行政执法规范化。 | 复议应诉科 | 全年 | 聚焦行政复议审理这一关键环节，采取一系列有力举措严把复议审理关。在复议审理过程中，发挥监督纠错功能，对发现的问题及时提出整改意见。 |
规范复议办案，完善复议工作流程，建立完善受理接待、复议听证、集体会审、审批流转、证据规则等工作制度，打造具有西湖特色的行政复议品牌。 | 复议应诉科 | 全年 | 已经梳理前期复议相关制度，就受理接待制度进行完善。 |
优化应诉协调工作提升“两高一低”指标 | 加强行政诉讼应诉工作的指导，对风险案件推进个案协调；根据法治考核目标，加强对行政诉讼案件发案量、败诉率、调撤率“两高一低”指标的调控整治。 | 复议应诉科 | 全年 | 无败诉，发案情况稳定。 |
推进行政执法包容审慎监管，围绕源头规范，提升执法质效 | 确认行政执法主体并向社会公开。 | 法治督察科 | 3月 | 据省市工作部署，已对全区行政执法单位主体资格进行重新审核，并对外进行公告。 |
严格规范涉企行政检查，围绕多头重复低效检查、乱处罚乱罚款、执法推诿不作为等重点难点问题开展行政执法监督。 | 法治督察科 | 全年 | 按照中央、省、市工作部署，收集上报我区涉企行政执法存在问题。 |
2 | 深入推进法律服务体系建设 | 纵深推进涉企法治服务增值化改革 | 建强法治服务专区，以企业需求为导向，迭代更新涉企公共法律服务增值化清单。强化AI“西小服”训练，提升服务精准度。 | 公法科 | 全年 | 建强法治服务专区，1-3月份提供服务1668件。开展AI“西小服”训练，充实法律服务数据库，投喂“西小服”涉企相关法律法规 ，纠正错误问答。 |
围绕中心工作，法治保障新质生产力发展，打造助企法律服务品牌。 | 公法科 | 10月 | 正对接小和山科学城，拟开展西心护企服务活动。 |
推进重点产业法律风险防控体系建设 | 积极探索在文娱产业、人工智能等领域编制风控法务指引，打造西湖“合规样板”。 | 法治督察科 | 10月 | 目前，已着手开展游戏、影视两部文娱产业风控法务指引编制工作。 |
法治保障新就业群体友好型社会建设 | 织密新就业群体法律服务网，指导镇（街道）因地制宜建设公共法律服务点、法律援助联络点、新就业群体调委会，建立“帮新团”法律服务志愿队，开展法律援助、普法宣传等活动，为新就业群体提供多元法律服务。 | 公法科、普治科、促进科 | 8月 | 建立新就业法律援助联络点1个，组建新就业群体法律援助志愿团队，已开展普法宣传、法律援助宣传等线下活动5场，线上直播4场，为新就业群体提供多元法律服务。 |
法律援助赋能高品质生活 | 以“援满西湖·共享品质生活”为主题，继续开展“法援惠民生”专项活动，畅通特殊群体法律援助绿色通道。 | 公法科 | 10月 | 开展农民工、妇女法律援助专项活动6场，送法进汽车西站、进社区，提升法律援助知晓率。今年以来，已受理法律援助案件215件，提供法律咨询2472人次。 |
加强校地协作，打造高校法律援助品牌。 | 公法科 | 10月 | 联合浙江大学在浙大紫金港校区开展“援满浙大 共享品质生活”专场活动，为浙大师生提供法律服务。 |
3 | 推进基层治理法治化水平提升 | 推动多元力量参与调解 | 探索基层治理新模式，整合辖区调解队伍，夯实人民调解基础，提升人民调解质效。 | 促进科 | 全年 | 1、开展矛盾纠纷预防和多元化解条例“六进”活动，制定条例培训计划。2、新就业群体调解工作相关信息分别在人民日报客户端、省司法厅网站、市司法局微信公众号等平台宣传报道。 |
加强行业性专业性调解组织建设、专职调解员配备等工作的指导，发挥纠纷化解的专业优势。 | 促进科 | 全年 | 到妇联调研婚调委工作，在调解力量完善、机制创新、品牌创建等方面进行交流。 |
指导民非调解组织健康发展 | 指导民非调解组织健康发展，按照“三个一批”的工作要求，加强与政法委、民政、法院等部门的联动，探索“部门+属地”的管理机制，培育1-2家具有示范性的民非调解组织，推动调解供需双向选择。 | 促进科 | 全年 | 制定我区民非组织走访调研计划，目前完成部分民非组织的走访调研。 |
4 | 关注特殊人群教育管理工作 | 推动矛盾纠纷实质性化解 | 持续做好“化解矛盾风险维护社会稳定”专项行动工作，围绕“两个不发生、两个下降、一个确保”的工作目标，确保矛盾风险得到实质性化解，重点人群管控到位、帮扶到位。 | 矫正科、促进科、各司法所 | 5月 | 一是持续推进隐患排查，确保矛盾处置及时。针对摸排出的重点关注对象，实施重点监管。二是及时调整矫正帮教小组人员。针对工作人员轮岗，督促帮教小组人员调整到位。三是深入开展业务指导，提升案事件处突能力，确保各项措施落实到位。 |
做好安置帮教工作 | 加强对刑满释放人员走访排查，详细了解掌握刑满释放人员家庭、工作和社会交往等具体情况。 | 促进科 | 全年 | 加强对刑满释放人员走访排查，加强与监狱的对接衔接，完成信息核查。 |
完善社区矫正执法、帮扶体系建设 | 推进社区矫正教育、就业、公益活动基地建设，探索社区矫正新业态就业基地建设。 | 矫正科、各司法所 | 11月 | 开展课题调研，挖掘就业机会，发挥辖区新业态优势，挖掘矫正对象就业机会，加大就业帮扶力度。结合省厅“以矫助矫 能者为师”活动，排摸辖区内新业态行业培训师，拟后续为社区矫正对象提供就业培训。 |
加强社区矫正中心实战化、实体化运作，不断提升社区矫正监管能力，最大程度压减违法违规现象，减少重新违法犯罪。加强与公检法等部门工作协同，联合区检察院实现“一周两巡检、两月一覆盖、一年六巡回”的工作目标。 | 矫正科、各司法所 | 全年 | 探索建立跨部门协作机制。 |
5 | 擦亮“法韵”系列法治文化品牌 | 扎实做好“八五”普法终期验收 | 全面总结经验做法，迎接省市“八五”普法考核。 | 普治科 | 10月 | 正在收集、整理“八五”普法相关做法及照片。 |
提升改造民法典宣传教育馆 | 普治科 | 8月 | 关于民法典宣传教育馆，目前还在选址中。 |
持续开展优化法治化营商环境专项普法 | 围绕“两高两区”品牌建设，开展优化法治化营商环境普法活动。 | 普治科 | 6月 | 4月-5月拟会同企服中心，一起开展“法润营商 共促发展”专题5期普法直播和普法讲座，其中线下开展2期“企业大讲堂”（知识产权保护、民法典）；线上开展3期普法直播。 |
深化公民法治素养提升行动 | 突出领导干部、青少年、新经济新业态从业人员等重点人群，深化公民法治素养提升行动，加强西湖区青少年法治素养基准和题库的运用。 | 普治科 | 10月 | 1.针对新经济新业态从业人员，开设“护'新'暖'新' 助力发展”专题直播，开播4期覆盖1355人次。2.协调区教育局，向全区中小学发放《杭州市西湖区青少年法治素养基准》及配套题库，纳入《道德与法治》课堂。3.推荐律师参与2025年“市民学法大讲堂”（浙图之江馆区）。 |
构建数智普法矩阵 | 升级“法韵西湖”直播平台，开设20期普法直播，开展普法微视频征集、展播，做强“阿普说法”“民法典来了”专栏，深化“云端普法”进园入企行动。 | 普治科 | 全年 | 1.开展4期“护‘新’暖‘新’，助力发展”主题直播，开展1期解读《杭州市西湖龙井茶保护管理条例》直播，5期普法直播覆盖1489人次。2.深化“云端普法”进园入企行动，3月份在艺创小镇凤凰创意大厦群发布法律直播、法治资讯20条。3.美丽西湖“阿普说法”专栏新上2期普法视频，喜马拉雅《民法典来了》专栏新上3期普法视频。 |
深入推进“法韵”系列法治文化带建设 | 持续放大“法韵茶乡”“法韵水乡”法治文化带辐射效应，深入推进“法韵”系列法治文化带建设，打造“阿普”法治文化特色，讲好西湖法治文化故事。 | 普治科 | 10月 | 深入推进“法韵”系列法治文化带建设，组织“法韵茶乡”法律服务团赴外桐坞村采取法律咨询、解读条例等多种形式，全力护航“西湖龙井”，做法分别获得中国新闻网、潮新闻等媒体报道；《法韵茶乡》近期将在浙江日报视频号“跟着微短剧来学法”赛道进行展播。 |
擦亮“趣味普法”品牌 | 开展“趣普法 进万家”普法活动，选树一批有影响力的普法达人、法律明白人。 | 普治科 | 11月 | 开展“法润茶香 普法同行”主题趣味普法进茶乡活动。 |
6 | 继续保持西湖律师行业首位度 | 持续擦亮律师行业党建品牌 | 大力培育党建联建实践案例。 | 律工科 | 全年 | 对接高校和律师的党建联建项目。 |
加强行业监管，规范基层党建工作 | 常态化开展律师行业职业道德与执业纪律教育、党纪学习教育，引导律师努力“做党和人民满意的好律师”。 | 律工科 | 全年 | 已完成律所的年检初审工作。 |
助力律师行业高质量发展 | 协同推进政策出台，鼓励律所设立境外分所，搭建“出海企业”与专业涉外律师供需互动平台，协助律企精准匹配供需诉求，助力律师行业高质量发展。 | 律工科 | 全年 | 协助区发改局出台相关政策，提供意见建议；组织开展“西湖链链看”—助力企业出海法律服务专场，活动现场，为有出海需求的企业匹配律所，精准提供涉外法律服务，助力企业安全出海。协同区商务局，成立法治服务联盟。 |
加快推进法务集聚区建设 | 吸引律所、仲裁、公证、鉴定等法律服务机构落户，开展优质法律服务。 | 律工科 | 全年 | 吸引律所落户，协助律所做好合伙人整体变更工作。 |
持续加大青年律师人才培养力度 | 持续加大青年律师人才培养力度，强化实战实训，释放西湖区青年（涉外）律师成长学院潜能。 | 律工科、公法科 | 全年 | 组织青年律师赴杭州市委党校中青二班开展模拟法庭演绎项目。 |
7 | 锻造高素质法治铁军排头兵 | 把思想政治建设摆在首要位置 | 将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察浙江重要讲话精神作为首要政治任务。按照上级部署，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。 | 政工科 | 全年 | 深入开展学习教育 |
推进全员培训 | 围绕当前全系统干部知识需求和业务短板，分层分类、因地制宜推进全员培训。开展“青蓝帮带”，充分发挥示范引领、“传帮带”作用。开设“干部大讲堂”，组织科所负责人和业务骨干轮流上台宣讲展示。 | 政工科、各科室 | 全年 | 1. 开展公务员“青蓝工程”成长帮带结对； 2. 落实完善西湖区司法局“西司干部大讲堂”活动实施方案。 |
推动司法行政干部轮岗交流 | 推动司法行政干部轮岗交流，帮助干部增加实践历练、补齐能力短板、消除经验盲区。 | 政工科 | 全年 | 做好干部提拔任用、干部职级晋升、干部轮岗交流工作。 |
全方位做好巡察及整改工作 | 全方位做好巡察及整改工作。 | 政工科、各科室 | 全年 | 全力配合巡察组工作，做好巡察材料收集、汇总、上报。 |
规范司法所建设 | 切实增强司法所在基层社会治理现代化、法治化中的作用。 | 促进科、各司法所 | 全年 | 配合全市司法所所长能力提升“星火计划”实施方案的要求，梳理各镇街司法所特色亮点工作。 |