2025年，区科技局锚定“科教高地”首位目标，聚焦“六六行动”，以“科技赋能产业”为主线，纵深推进环大学创新生态圈建设，构建科教资源策源驱动、成果转化体系实施、科创人才智力支撑的教科人一体改革“西湖实践”，推动政策、资源、服务向产业一线集聚，打通科技创新和产业创新“最后一公里”，科技创新引领、支撑区域经济高质量发展的动能显著增强。

一、2025年度主要成效及亮点工作

1、树标杆，做精做强环大学创新生态圈。“一圈一试点”有质有为，6个创新试点有序推进，构建形成“校内培育+环大学转化+西湖成长”多样生态模式。强化校地合作共建共促，与浙江大学、西湖大学、国科大杭高院、海洋二所等新签订战略合作协议。

2、建系统，全链式推进科技成果转化。布局“1+5+N”成果转化中心体系，以区成果转化中心为枢纽，新建西湖云创科技成果转化服务基地等5个成果转化中心。6个概念验证中心累计挖掘544个项目入库，累计建设中试基地4个。深化八大举措迭代干部“双向互派”，40名互派干部走访对接，推动落地成果56项。

3、重研发，聚力提升企业创新能力。从政策、金融、空间、技术、人才等多维度支持科技企业成长，推动196家企业申报国高企、635家申报省科小，73家企业荣登独角兽（准独角兽）企业榜单。在支持企业增强研发实力方面，鼓励引导企业用好“四题一评”攻关机制开展核心技术攻关，辅导企业争取省级以上重大科技项目，推动“两清零一提升”专项行动落到实处。41家企业新建市级企业研发中心。

二、2026年工作思路

2026年是“十五五”规划开局与新质生产力深耕之年，也是前沿科技突破再提速、产业融合和创新生态筑强之年。区科技局将在教育科技人才体制机制一体改革、科技创新与产业创新深度有机融合上实现再突破，推动人才、资源、成果实质性畅通。

1、实施环大学创新生态圈“试点引路”行动。全力推进3个省级教科人一体改革试点，环紫金港国际科技合作、环小和山外籍免签等项目力争创建省市改革试点，鼓励各镇街平台大胆探索谋划差异化改革试点。优化“创新一公里”空间辐射带，整合利用国企空间资源，规划建设一批低成本、便利化、全要素、开放式的创新创业空间，实施“楼上科研、楼下转化”模式，高效承接高校成果转化项目。

2、实施前沿技术“领先领跑”行动。聚焦“AI+科学技术”，放眼成果转化更前端，依托人工智能技术探索颠覆性技术发现模式，激活前沿产业动能。加速阿里云“魔搭”开发者中心落地运行，全面布局AI+千行百业，争做全国示范性的颠覆性技术先行地。

3、实施成果转化“系统塑新”行动。迭代有组织成果转化体系，聚焦需求、要素、技术、项目等四大维度，打造“四库协同”转化矩阵，推动“高校策源推动成果转化”为主模式向以“高校策源推动和企业需求拉动”并重模式转换，构建自发性、系统化成果转化创新链。

4、实施科产融合“主体强身”行动。发挥“润苗计划”政策优势，有序实施“青鸟计划”、“飞天计划”、国高企“两化行动”，精准指导、梯次培育、陪伴成长，构建“科技型中小企业—‘好苗子’企业—高新技术企业—‘新雏鹰’企业—科技领军企业”主体矩阵。深化“四题一评”协同攻关体系，组织未来产业科技企业积极申报省“尖兵”、“领雁”研发攻关计划项目、市重点科研计划项目等，加快组建“龙头带、院所联”的创新联合体。

5、实施科创人才“带土培植”行动。创新探索“项目+团队”人才集成引育模式，支持高端人才连同其团队、项目、技术等开展技术攻关和促进科技成果转化，以精准服务和机制创新激发高层次人才活力，培养一批领军型团队和科学企业家。优化外籍人才服务机制，深化外籍人才“一件事”改革，完善签证便利、法律服务等配套措施，建设国际人才社区，健全高层次人才全周期服务。

6、实施科创生态“优化增效”行动。以“大科创”理念创新“嵌入式”服务改革，完善政策、活动、服务、场景应用等制度供给，着力打造西湖科创IP。持续擦亮“科技家+企业家+投资家”深度联动的“科技八点半”活动品牌，打造技术交流、场景赋能的重要载体。