本报讯（记者 骆盈颖 顾剑 通讯员 付冰 马文翰 徐丽君 解缙）区委十届八次全体（扩大）会议召开后，各部门迅速组织党员干部认真学习会议精神，充分理解核心要义，准确把握目标任务，立足全区大局，坚持高标准推进，坚决保障区委决策部署落到实处。

区委老干部局召开会议，贯彻落实区委十届八次全会精神。一是切实提高政治站位，认真学习领会贯彻全会精神。以身作则带头学习全会报告，依托线上线下、送学上门等形式载体，将会议精神及时传达给全区离退休干部党组织和广大老同志。二是围绕中心服务大局，以创新的理念抓好工作落实。紧紧围绕“首善之区”总定位、“六六行动”总抓手、“两高两区”总品牌区委主题主线，着眼于助力银发经济发展、银发人才作用发挥和“一老一小”融合发展，构建精准精细精心服务新模式。三是凝聚合力实干争先，高标准严要求加强队伍建设。抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，大力践行“六干”作风，坚持以“实干实效”为导向，打造政治坚定、业务精通、作风优良的过硬队伍，让党放心、让老同志满意。

区数据资源局召开会议，贯彻落实区委十届八次全会精神。一是坚持服务大局，展现担当作为。紧扣区委、区政府中心工作、重点任务，全力做好数据支撑保障服务，在数字政府2.0建设中争创标杆示范，在深化推进“两高两区”建设中展现数据担当。二是坚持服务需求，夯实数字底座。持续优化完善区一体化智能化公共数据平台，深化数据归集、治理和共享开发，探索AI政务模型训练发展模式，为场景建设提供有力支撑。三是坚持服务发展，释放数据价值。加快建设金融行业数据协同创新中心，打造助力数商企业发展的服务平台，推动数据要素在各领域的创新应用，加速数据要素市场化、资源化，为西湖区数字经济发展提供新动能。

区人力社保局召开会议，贯彻落实区委十届八次全会精神。一是做强人力资源产业。打好“组合拳”，落实常态化服务机制，加快建设人力资源产业园，承办市级专场对接活动，确保规上机构营收增幅10%、重点指标省市领先。二是优化治理保障体系。深化“西湖无欠薪”行动，推进“安薪在线”省级试点，确保“安薪指数”全市领先。探索城乡居民社保参保集体补助试点，强化共富型大社保体系建设。三是提升就创服务质效。推动就业政策协调联动，助力企业稳岗扩岗。深化大学生双创“启明星”计划，激发创业倍增效应。实施“博士后菁英汇”聚商引智行动，确保博士后在站人数全省领先。四是办好N件民生实事。深化“引凤栖西”校招活动，推动青年就创综合体扩容焕新。实施“技能照亮前程”培训行动，完善技能人才培育、评价、激励机制。

区财政局召开会议，贯彻落实区委十届八次全会精神。一是强化财政分析能力，全面稳定收支运行。不断强化财政分析能力，研判国内外经济形势，全面推进区域财政工作的高质量发展，平衡好财政收入与支出的关系，持续推动财政收入实现质的有效提升和量的合理增长。二是强化财政协同联动，全面推动政策落地。财政工作强调积极主动靠前，紧密衔接省市级财政部门，向上全力争取政策资源。积极推进跨部门沟通，明确各方责任，把握好任务推进节点，确保相关工作衔接顺畅。三是强化财政自我加压，全面激发增长动能。自我加压，对标对表，深入查找存在问题的根源，提升财政治理能力，加强创新引领，确保腾出更多的可用财力用于保障创新、促进产业发展，推动科技与产业深度融合，促进消费转型升级等重点工作。