一、制订背景

2016年1月，国务院办公厅印发了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，2017年2月，市政府发文，对各区县市有关建立防范处置企业拖欠工资工作的长效机制进行考核验收，共涉及十一个方面的制度建设，为此，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，结合全区防处欠薪工作方面的实践和存在问题，制订本通知。

二、起草过程

区人社局牵头，与住建、公安等单位进行了有效沟通，同时征询了各镇街的意见建议，经区政府法制办审核，报区政府常务会议讨论通过。各有关单位一致认为：突发性群体性欠薪事件社会影响面广，必须予以高度重视，必须依法依规快速作出处理，必须规范处置程序，强化工作保障。

三、主要内容

一是工作原则，要坚持属地管辖行业监管、预防为主调解为主、协调配合齐抓共管的总原则；二是规范处置程序，包括应急事件处置程序、建设行业处置程序、非建设行业处置程序、其他情况处置程序；三是工作保障，对镇街及部门的责任予以落实，对加大防范力度、加大法律宣传予以了规范。

四、解读单位及联系人

解读单位:区人力社保局。

联系人:童卫民。

联系方式:85152502。