各镇人民政府、街道办事处：

现将《转发浙江省人力资源和社会保障厅关于印发高质量就业社区（村）建设实施方案的通知》（杭人社发〔2018〕158号）转发给你们，并结合我区实际，提出以下意见，请一并贯彻执行。

一、 加强领导，明确建设目标。

各镇街要高度重视，将 “高质量社区”建设纳入街道、社区重要工作目标，实行统一协调指导，明确目标，落实工作责任。区、街镇、村社要形成联动工作格局，以“高质量社区”建设作为促进就业有效措施，力争全区城乡就业局势更稳定、劳动者收入更高、就业创业环境更优、重点群体就业保障更充分的目标。

二、摸清底细，夯实建设基础。

加强就业公共服务网络建设，就业信息网络实现三级联网。加强街镇公共服务平台基础建设，统一标准，做到“机构、人员、场地、经费、制度、工作”六到位。同时各村社要积极开展调查摸底工作，过常规统计、上门普查、重点调查等方式，摸清底细，实行动态管理，做到家庭生活情况清、就业愿望清、职业技能清、社会保障清，就业创业情况清，为建设工作奠定扎实的基础。

三、强化服务、务求建设实效。

各街道（镇）和社区通过拓展服务功能，改进服务方式，为广大失业人员提供了政策指导、信息引导、就业介绍、职业培训等全方位、一条龙的优质服务。引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作。加强职业技能培训，提升劳动者就业创业能力，增强就业稳定性，推动全区更高质量就业。

四、坚持标准、严格认定上报。

从2018年起，我区高质量就业社区（村）认定活动每年组织一次。各镇街要认真组织开展高质量就业社区（村）自查、申报工作，9月5日前完成镇街区级高质量就业社区（村）申报，将拟推荐的区级高质量就业社区（村）申报材料上报区人力社保部门。区人力社保部门将通过查阅资料、数据和实地走访等方式开展核查认定，并于9月15前向市人力社保部门上报拟推荐的市级高质量就业社区（村）申报材料。《浙江省高质量就业社区（村）建设评价指标（试行）》作为认定区级高质量就业社区（村）的依据。

附件：区级高质量就业社区（村）推荐表

西湖区人力资源和社会保障局

2018年8月28日