| 单位名称： | 杭州市西湖区人力资源和社会保障局 |
|---|---|
| 主要职责： |
（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章。编制全区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全区人力资源和社会保障相关领域的统计工作。 （二）负责促进就业创业工作。完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。牵头拟定高校毕业生就业政策和大学创业政策并组织实施，负责毕业生离校后的就业创业指导和服务工作，推进大学生创业实训和见习工作。负责技工院校毕业生就业的指导工作。建立健全就业失业的预测预警、监测分析制度。 （三）承担人才开发有关工作。协同拟订并组织实施全区人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施，组织实施协调全区人才选拔、培养、引进等人才项目。负责全区专业技术人才队伍和技能人才队伍的综合管理。牵头推进深化职称制度改革，实施专业技术职（执）业资格制度。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策并组织实施。落实技能人员职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。负责人才国际交流合作有关工作。管理博士后相关管理工作和留学人员来杭创业。 （四）负责做好全区基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。实施基本养老保险、工伤保险和失业保险政策，依法对其基金进行监督。会同有关部门完善社会保险区级调剂制度和组织编制机关事业养老保险基金预决算草案。拟订补充养老保险基金管理监督制度并组织实施。完善经办服务体系建设。负责全区企业退休人员社会化管理工作。 （五）会同有关部门拟订全区企事业人员、机关工勤人员收入分配、福利和离退休政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。综合管理事业单位人员和机关工勤人员人事工作，会同有关部门指导事业单位人事制度改革。综合管理政府表彰奖励和评比达标工作。 （六）构建和谐稳定劳动关系。完善劳动关系协调机制，实施消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策，落实工时制度和职工休息休假制度，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动违法案件；依法处理劳动、人事争议案件，维护单位和职工的合法权益。 （七）完成区委、区政府交办的其他任务。 （八）职能转变。坚持以人民为中心的发展思想，大力实施就业优先战略，以创业带动就业，完善收入分配体制机制，努力构建和谐劳动关系，实现更高质量就业和更体面劳动。按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、全责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。进一步破除人力资源开发体制机制障碍，充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用。以“最多跑一次”改革为统领，加强整体谋划、系统设计和改革落地，提供优质公共服务，提高人力资源和社会保障治理能力和治理水平。 |
| 单位地址： | 浙江省杭州市西湖区文一西路858号 |
| 邮政编码： | 310012 |
| 联系电话： | 0571-88978453 |
| 公开（监督）电话： | 0571-88978453 |
| 网站地址： | http://www.hzxh.gov.cn/ |
| 办公时间： | 夏季：9:00-12:30,14:30-18:00；冬季：9:00-12:30,14:00-17:30（法定工作日） |
| 邮箱： | xh.xxgkzx@hz.gov.cn |
| 单位名称： | 杭州市西湖区人力资源和社会保障局 | |
|---|---|---|
| 职务 | 姓名 | 工作分工 |
党委书记、局长 |
胡志刚 | 主持局党委、行政全面工作。 |
党委副书记、副局长 |
周杰（政务公开负责人） | 协助书记负责基层党建、党风廉政建设、意识形态、统一战线、机关组织人事、工青妇、保密、信访等工作。协助局长负责综合文字、机关后勤、依法行政、事业单位人事和工资福利管理、财务管理、企业退休人员社会化管理、综治维稳、创新深化改革攻坚开放提升等工作。分管局办公室、局政策法规科、局事业单位人事管理科、局工资福利和奖励科、局财务管理科、区企业退休人员管理服务中心、区公有资产管理机构退休人员服务中心、局机关党委、局工会、局团工委、局妇联。完成局党委交办的其他任务。 |
党委委员、副局长 |
孙美琴 | 协助局长负责就业促进、技能培训、人才开发、人才服务、相关信访维稳等工作。分管局人才开发科、区就业管理服务中心、区职业技能培训指导中心、区人才管理服务中心、区留学生（大学生）创业园服务中心。完成局党委交办的其他任务。 |
党委委员、二级调研员 |
张相伟 | 协助局长负责依法行政、劳动关系、劳动监察、劳动人事争议仲裁、安全生产、相关信访维稳等工作。分管局政策法规科(调解仲裁管理科)、局劳动关系科、区劳动监察大队、区劳动人事争议仲裁院。 |
党委委员、医保中心主任 |
屠巍松 | 协助局长负责最多跑一次改革、行政审批、工伤认定、职工退休审批、社会保险、相关信访维稳等工作，主持医保中心全面工作。分管局行政审批科、局社会保障科、区社会保险管理服务中心、局跑改办。完成局党委交办的其他任务。 |
二级调研员 |
邬 谷 | 协助做好相关工作 |
二级调研员 |
高宇红 | 协助做好相关工作。 |
四级调研员 |
冯 毅 | 协助做好相关工作。 |
四级调研员 |
潘春辉 | 借调杭州云城建设管理指挥部办公室工作。完成局党委交办的其他任务。 |
四级调研员 |
贾淑景 | 协助局长负责内部控制工作。 |
行政审批科
主要职责
贯彻执行国家、省、市有关法律法规及规章等相关规定，推进行政审批制度改革。承办行政审批、公共服务等工作。承担行政服务中心人力社保窗口日常运行监督管理
工作。完成领导和上级交办的其他工作。
社会保障科
主要职责
贯彻执行国家、省、市养老保险各项政策法规。负责职工工伤认定、企业职工退休审批和视作缴费年限认定。指导全区企业退休人员社会化管理服务工作。推进街道（镇）人力资源和社会保障站、社区（村）人力资源和社会保障服务室建设，并进行指导和监督。完成领导和上级交办的其他工作。
劳动关系科
主要职责
建设和谐稳定的劳动关系。指导实施劳动标准和劳务派遣工作，落实涉及职工安置权益保障政策。制定劳动合同和集体合同制度实施规范并组织实施。实施消除非法使
用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。落实企业职工工作时间、休息休假政策。实施劳动力市场工资指导价位制度。参与劳动模范评定。承担区协调劳动关系“三方”会议、国企工资分配改革等办公室职责。完成领导和上级交办的其他工作。
工资福利和奖励科
主要职责
拟订全区事业单位工作人员和机关工勤人员工资、福利和离休退休政策并组织实施。会同相关部门拟订事业单位绩效工资政策并负责做好全区各事业单位绩效工
资总量审批工作。负责全区事业单位工作人员和机关工勤人员基本工资的复核审核工作。负责全区事业单位工资统计工作。承担机关事业单位退休人员的综合管理工作。综合管理区政府行政奖励、表彰工作，审核以区政府名义表彰的奖励人选。完成领导和上级交办的其他工作。
人才开发科（就业培训科）
主要职责
综合管理全区人才开发工作。会同有关部门拟订全区人才工作宏观政策和人才发展规划。组织实施人才分类认定申报相关工作。协同制定和实施全区人才引进和人才公共服务政策。参与全区人才目标责任制考核。推进深化职称制度改革，落实专业技术人员职（执）业资格制度，综合管理全区专业技术人员队伍和职业技能人才队伍。负责博士后相关管理工作，负责全区高校毕业生就业创业服务及留学回国人员来杭创业工作。指导和管理人力资源服务机构和民办职业技能培训机构，负责全区职业技能培训和职业技能竞赛管理指导工作。完成领导和上级交办的其他工作。
事业单位人事管理科
主要职责
承担全区事业单位人事制度改革指导相关工作。拟订事业单位和机关工勤人员人事管理政策并指导实施。负责推行事业单位岗位设置、人员聘用、考核奖惩、申诉办理等管理制度。拟订事业单位公开招聘和人员交流政策并指导实施。承担区属事业单位岗位设置和人员交流、公开招聘、政策性安置对象的管理工作。承担全区事业单位和机关工勤人员统计工作。完成领导和上级交办的其他工作。
财务管理科
主要职责
承担局机关财务预决算和财务管理工作。负责指导和监督直属单位的财务工作。承担人力社保系统部门财务预决算汇总审核、预算调整等工作。依权限负责使用、管理、监督人力资源和社会保障专项经费。会同有关部门完善社会保险区级调剂制度和组织编制机关事业养老保险基金预决算草案。拟订补充养老保险基金管理监督制度并组织实施。负责局机关国有资产管理。完成领导和上级交办的其他工作。
政策法规科（调解仲裁管理科）
主要职责
组织起草人力资源和社会保障相关政策和改革方案。负责人力资源和社会保障法律、法规、规章、政策的研究、宣传和咨询。指导、监督、推进依法行政和普法宣传、教育工作。承担相关行政复议、行政应诉、行政处罚听证等工作。承担局规范性文件的合法性审核、报备和清理工作。承担人力社保系统调查研究工作。负责统筹体制机制改革。负责宣传和贯彻执行劳动人事争议仲裁有关法律、法规。指导劳动人事争议调解仲裁工作。负责全区劳动人事争议处理机构的监督检查、业务指导以及乡镇街道劳动纠纷多元化解中心的指导工作。完成领导和上级交办的其他工作。
办公室（组织人事科）
主要职责
负责机关日常运转，承担文电文秘、政务信息、宣传、政务公开、会务、机要、保密、档案、信访、安全、后勤等工作。承担局机关和局属单位的干部人事管理、机构编制工作。承担局机关及局属单位离退休干部服务管理工作。承担人大政协建议提案、领导重要批示件督办工作。承担局机关、直属单位和各镇街目标管理考核工作。拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划。负责机关和直属单位党的建设和群团工作。完成领导和上级交办的其他工作。
| 单位名称： | 杭州市西湖区人力资源和社会保障局 | ||
|---|---|---|---|
| 直属单位名称 | 责任人 | 联系电话 | 直属单位人员 |
| 杭州市西湖区职业技能培训指导中心 | 宋月廷 | 0571-89510721 | 工作人员 |
| 杭州市医疗保障管理服务中心西湖分中心 | 徐燕 | 0571-56089988 | 工作人员 |
| 杭州市西湖区公有资产管理机构退休人员服务中心 | 易华 | 0571-89510736 | 工作人员 |
| 杭州市西湖区劳动监察大队 | 卢臻 | 0571-88978453 | 工作人员 |
| 杭州市西湖区企业退休人员管理服务中心 | 包黎俊 | 0571-89510734 | 工作人员 |
| 杭州市西湖区留学生创业园（西湖区大学生创业园）服务中心 | 张扬 | 0571-89510712 | 工作人员 |
| 杭州市西湖区劳动人事争议仲裁院 | 王雄 | 0571-89510717 | 工作人员 |
| 杭州市西湖区就业管理服务中心 | 高海军 | 0571-89510724 | 工作人员 |
| 杭州市西湖区社会保险服务中心 | 金新鑫 | 0571-89510713 | 工作人员 |
| 杭州市西湖区人才管理服务中心 | 张扬 | 0571-87935170（人事档案业务） | 工作人员 |
机构全称
杭州市西湖区人力资源和社会保障局机构职能
（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章。编制全区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全区人力资源和社会保障相关领域的统计工作。
（二）负责促进就业创业工作。完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。牵头拟定高校毕业生就业政策和大学创业政策并组织实施，负责毕业生离校后的就业创业指导和服务工作，推进大学生创业实训和见习工作。负责技工院校毕业生就业的指导工作。建立健全就业失业的预测预警、监测分析制度。
（三）承担人才开发有关工作。协同拟订并组织实施全区人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施，组织实施协调全区人才选拔、培养、引进等人才项目。负责全区专业技术人才队伍和技能人才队伍的综合管理。牵头推进深化职称制度改革，实施专业技术职（执）业资格制度。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策并组织实施。落实技能人员职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。负责人才国际交流合作有关工作。管理博士后相关管理工作和留学人员来杭创业。
（四）负责做好全区基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。实施基本养老保险、工伤保险和失业保险政策，依法对其基金进行监督。会同有关部门完善社会保险区级调剂制度和组织编制机关事业养老保险基金预决算草案。拟订补充养老保险基金管理监督制度并组织实施。完善经办服务体系建设。负责全区企业退休人员社会化管理工作。
（五）会同有关部门拟订全区企事业人员、机关工勤人员收入分配、福利和离退休政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。综合管理事业单位人员和机关工勤人员人事工作，会同有关部门指导事业单位人事制度改革。综合管理政府表彰奖励和评比达标工作。
（六）构建和谐稳定劳动关系。完善劳动关系协调机制，实施消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策，落实工时制度和职工休息休假制度，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动违法案件；依法处理劳动、人事争议案件，维护单位和职工的合法权益。
（七）完成区委、区政府交办的其他任务。
（八）职能转变。坚持以人民为中心的发展思想，大力实施就业优先战略，以创业带动就业，完善收入分配体制机制，努力构建和谐劳动关系，实现更高质量就业和更体面劳动。按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、全责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。进一步破除人力资源开发体制机制障碍，充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用。以“最多跑一次”改革为统领，加强整体谋划、系统设计和改革落地，提供优质公共服务，提高人力资源和社会保障治理能力和治理水平。
机构地址
浙江省杭州市西湖区文一西路858号
邮编
310012
咨询电话
0571-88978453
监督电话
0571-88978453
联系邮箱
xh.xxgkzx@hz.gov.cn
办公室时间
夏季：9:00-12:30,14:30-18:00；冬季：9:00-12:30,14:00-17:30（法定工作日）
网站地址
http://www.hzxh.gov.cn/
职务
党委书记、局长
姓名
胡志刚
联系电话
0571-88978453
职务
党委副书记、副局长
姓名
周杰（政务公开负责人）
联系电话
0571-88978453
职务
党委委员、副局长
姓名
孙美琴
联系电话
0571-88978453
职务
党委委员、二级调研员
姓名
张相伟
联系电话
0571-88978453
职务
党委委员、医保中心主任
姓名
屠巍松
联系电话
0571-88978453
职务
二级调研员
姓名
邬 谷
联系电话
0571-88978453
职务
二级调研员
姓名
高宇红
联系电话
0571-88978453
职务
四级调研员
姓名
冯 毅
联系电话
0571-88978453
职务
四级调研员
姓名
潘春辉
联系电话
0571-88978453
职务
四级调研员
姓名
贾淑景
联系电话
0571-88978453
内设机构名称
行政审批科
主要职责
贯彻执行国家、省、市有关法律法规及规章等相关规定，推进行政审批制度改革。承办行政审批、公共服务等工作。承担行政服务中心人力社保窗口日常运行监督管理
工作。完成领导和上级交办的其他工作。
内设机构名称
社会保障科
主要职责
贯彻执行国家、省、市养老保险各项政策法规。负责职工工伤认定、企业职工退休审批和视作缴费年限认定。指导全区企业退休人员社会化管理服务工作。推进街道（镇）人力资源和社会保障站、社区（村）人力资源和社会保障服务室建设，并进行指导和监督。完成领导和上级交办的其他工作。
内设机构名称
劳动关系科
主要职责
建设和谐稳定的劳动关系。指导实施劳动标准和劳务派遣工作，落实涉及职工安置权益保障政策。制定劳动合同和集体合同制度实施规范并组织实施。实施消除非法使
用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。落实企业职工工作时间、休息休假政策。实施劳动力市场工资指导价位制度。参与劳动模范评定。承担区协调劳动关系“三方”会议、国企工资分配改革等办公室职责。完成领导和上级交办的其他工作。
内设机构名称
工资福利和奖励科
主要职责
拟订全区事业单位工作人员和机关工勤人员工资、福利和离休退休政策并组织实施。会同相关部门拟订事业单位绩效工资政策并负责做好全区各事业单位绩效工
资总量审批工作。负责全区事业单位工作人员和机关工勤人员基本工资的复核审核工作。负责全区事业单位工资统计工作。承担机关事业单位退休人员的综合管理工作。综合管理区政府行政奖励、表彰工作，审核以区政府名义表彰的奖励人选。完成领导和上级交办的其他工作。
内设机构名称
人才开发科（就业培训科）
主要职责
综合管理全区人才开发工作。会同有关部门拟订全区人才工作宏观政策和人才发展规划。组织实施人才分类认定申报相关工作。协同制定和实施全区人才引进和人才公共服务政策。参与全区人才目标责任制考核。推进深化职称制度改革，落实专业技术人员职（执）业资格制度，综合管理全区专业技术人员队伍和职业技能人才队伍。负责博士后相关管理工作，负责全区高校毕业生就业创业服务及留学回国人员来杭创业工作。指导和管理人力资源服务机构和民办职业技能培训机构，负责全区职业技能培训和职业技能竞赛管理指导工作。完成领导和上级交办的其他工作。
内设机构名称
事业单位人事管理科
主要职责
承担全区事业单位人事制度改革指导相关工作。拟订事业单位和机关工勤人员人事管理政策并指导实施。负责推行事业单位岗位设置、人员聘用、考核奖惩、申诉办理等管理制度。拟订事业单位公开招聘和人员交流政策并指导实施。承担区属事业单位岗位设置和人员交流、公开招聘、政策性安置对象的管理工作。承担全区事业单位和机关工勤人员统计工作。完成领导和上级交办的其他工作。
内设机构名称
财务管理科
主要职责
承担局机关财务预决算和财务管理工作。负责指导和监督直属单位的财务工作。承担人力社保系统部门财务预决算汇总审核、预算调整等工作。依权限负责使用、管理、监督人力资源和社会保障专项经费。会同有关部门完善社会保险区级调剂制度和组织编制机关事业养老保险基金预决算草案。拟订补充养老保险基金管理监督制度并组织实施。负责局机关国有资产管理。完成领导和上级交办的其他工作。
内设机构名称
政策法规科（调解仲裁管理科）
主要职责
组织起草人力资源和社会保障相关政策和改革方案。负责人力资源和社会保障法律、法规、规章、政策的研究、宣传和咨询。指导、监督、推进依法行政和普法宣传、教育工作。承担相关行政复议、行政应诉、行政处罚听证等工作。承担局规范性文件的合法性审核、报备和清理工作。承担人力社保系统调查研究工作。负责统筹体制机制改革。负责宣传和贯彻执行劳动人事争议仲裁有关法律、法规。指导劳动人事争议调解仲裁工作。负责全区劳动人事争议处理机构的监督检查、业务指导以及乡镇街道劳动纠纷多元化解中心的指导工作。完成领导和上级交办的其他工作。
内设机构名称
办公室（组织人事科）
主要职责
负责机关日常运转，承担文电文秘、政务信息、宣传、政务公开、会务、机要、保密、档案、信访、安全、后勤等工作。承担局机关和局属单位的干部人事管理、机构编制工作。承担局机关及局属单位离退休干部服务管理工作。承担人大政协建议提案、领导重要批示件督办工作。承担局机关、直属单位和各镇街目标管理考核工作。拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划。负责机关和直属单位党的建设和群团工作。完成领导和上级交办的其他工作。
直属单位名称
杭州市西湖区职业技能培训指导中心
联系电话
0571-89510721
直属单位名称
杭州市医疗保障管理服务中心西湖分中心
联系电话
0571-56089988
直属单位名称
杭州市西湖区公有资产管理机构退休人员服务中心
联系电话
0571-89510736
直属单位名称
杭州市西湖区劳动监察大队
联系电话
0571-88978453
直属单位名称
杭州市西湖区企业退休人员管理服务中心
联系电话
0571-89510734
直属单位名称
杭州市西湖区留学生创业园（西湖区大学生创业园）服务中心
联系电话
0571-89510712
直属单位名称
杭州市西湖区劳动人事争议仲裁院
联系电话
0571-89510717
直属单位名称
杭州市西湖区就业管理服务中心
联系电话
0571-89510724
直属单位名称
杭州市西湖区社会保险服务中心
联系电话
0571-89510713
直属单位名称
杭州市西湖区人才管理服务中心
联系电话
0571-87935170（人事档案业务）