各镇人民政府、街道办事处，区政府各部门、直属单位：

《西湖区优秀教育人才引进和奖励办法》（试行）已经区政府研究同意，现印发给你们，请认真组织实施。

杭州市西湖区人民政府办公室

2017年8月1日

西湖区优秀教育人才引进和奖励办法

（试行）

一、指导思想

认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神，深入实施人才强教战略，大力引进和培育一批高层次教育人才，不断壮大优秀教师队伍，整体提高教师队伍素质，为全面提高教育质量、主动适应和满足人民群众不断增长的教育需求提供有力保障。

二、适用范围

本办法适用范围为西湖区教育局所属各中小学、幼儿园、社区学院、直属单位。

三、引进对象条件

（一）全国和省级知名校长，具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省功勋教师、省特级教师等荣誉或具有正高级职称的在职教师，年龄在45周岁以内（特别优秀的可适当放宽）；

（二）具有省优秀教师、省春蚕奖、省教坛新秀等荣誉的在职教师或具有副高职称的在职教师，年龄在45周岁以内；

（三）具有地市级教坛新秀、优秀教师等荣誉，年龄在35周岁以内的浙江省范围内在职在编教师；

（四）具有县区级教坛新秀、优秀教师等荣誉，年龄在35周岁以内的杭州市范围内在职在编教师；

（五）其他在职在编紧缺特需人才，经区优秀教育人才引进领导小组讨论通过的，在资格条件上可适当放宽。

四、引进方式

区教育局根据下属事业单位人才需求情况，编制优秀教育人才招聘用编计划并报区编委办核准。

对符合上述引进条件的人员可采用直接面试的方式招聘。由区教育局制订招聘方案并向区人社局报备。

五、引进人员待遇保障

（一）引进人才奖励

1、全国和省级知名校长、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省功勋教师、省特级教师或具有正高级职称的教师，一次性奖励50万元，服务期10年以上。

2、省优秀教师、省春蚕奖、省教坛新秀，一次性奖励20万元，服务期10年以上。

3、地市级教坛新秀、优秀教师，一次性奖励10万元，服务期10年以上。

对引进的上述教师，经考核纳入区优秀教育人才队伍管理，并予以奖励。

（二）引进人才住房保障

1、享受西湖区高层次人才住房保障待遇。根据《杭州市西湖区高层次人才住房保障实施方案》（西委办发〔2015〕35号），对符合条件的高层次人才，可享受西湖区高层次人才住房保障待遇。

2、优惠实物购房。对符合“引进对象”中第1项的校长、教师，本人及其配偶在杭州市城区（含萧山区、余杭区、富阳区）无房的，提供专项房源，根据职称级别确定享受购房面积并按市场评估价的80%购买。

3、提供过渡房租赁。对符合“引进对象”中第1、2项的校长、教师，本人及其配偶在杭州市主城区（含萧山区、余杭区、富阳区）无房的，提供过渡房租赁，根据职称级别确定享受租房面积，租赁时间最长不超过10年，租金不超过1500元/月。

以上2、3两项不同时享受。

六、区内优秀教育人才奖励

（一）骨干教师奖励

建立“西湖名师、区级学科带头人、校级学科带头人”培养和发展系列。

对“西湖名师”（省功勋教师、省特级教师）每年奖励5万元/人；

对“西湖区第一层次学科带头人”每年奖励3万元/人；

对“西湖区第二层次学科带头人”每年奖励1.5万元/人；

以上教师，考核优秀的按标准上浮10%奖励，未达到考核标准的不予奖励。符合引进人才住房保障相关条件，予以同等对待。

全区评选校级学科带头人不超过教师总数的10%。经学校考核，区教育局批准，每年人均奖励5000元。

（二）获先进荣誉的优秀教师奖励

获教育行政部门授予的国家级、省级荣誉（春蚕奖、师德示范、教坛新秀等）奖励5000元/人；获区功勋班主任荣誉奖励5000元/人；获市级荣誉（优秀教师、优秀教育工作者、教坛新秀、育人先进、优秀班主任、感动杭城十大园丁等）、获区级荣誉（美丽教师、优秀教师、优秀教育工作者、耕耘奖、师德示范、优秀班主任、教坛新秀等）奖励2000元/人。

（三）校级干部的岗位奖励

根据区教育局对校级干部年度考核结果，结合学校规模等情况，适当提高校级领导奖励性绩效工资和年度目标考核奖。其中校长的奖励性绩效工资水平一般控制在全区教师平均水平的2倍以内。年度目标考核奖参照西湖区科级干部年度考核奖系数予以提高。

七、组织保障

（一）高度重视。优秀教育人才引进工作事关教育事业健康持续发展，是提升西湖经济社会发展综合实力的大事，各部门要提高认识、统一思想，把引进高层次教育人才作为一项重大而紧迫的战略任务，营造有利于高层次人才引进的良好环境，在舆论宣传和实际工作中发挥积极作用。

（二）明确职责。成立区优秀教育人才引进领导小组，成员由区人才办、编委办、教育局、财政局、人社局等部门负责人组成，负责引进计划的审定和统筹工作，制定和落实政策，协调解决引才工作中的重大问题。领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，具体负责信息发布、组织考核、落实配套政策、建设人才信息库等工作。

本办法自2017年9月1日起开始执行。

西政办【2017】83号.doc